2018年11月1日起施行的《河南省女职工劳动保护特别规定》，从当初的意见稿讨论开始便引起广泛关注，作为一部加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要地方性法规，该《规定》的实施，对于全省的女职工来说无疑是多了一重劳动保障。如增加了“经期、更年期”的劳动保护，并对由此产生的休假时间、生育津贴及疗费用等也作出了较为详细的规定。
而对于用人单位来说，接下来在女职工的招聘、管理等方面也面临了更多的挑战，比如规定中第七条明确：用人单位不得在劳动（聘用）合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同。
一位律师满足不了企业客户多专业的需求？
目前企业的法律顾问工作，大多是由一位律师完成的，而一个企业日常经营会涉及劳动法、公司法、合同法、知识产权法、行政处罚法等至少五个法律专业。由于律师擅长专业领域不同的问题，一名律师已远远不能满足企业客户的多专业需求。我们的智能法律顾问系统，采用人工智能加律师团队的服务模式，利用alpha软件实现多名律师同时服务一个项目，同时审查一份文件，服务一名客户。此外，智能法律顾问系统，还可以为律师提供行业风险雷达、新法速递、风险检测、合同信息数据分析等大数据支持，大大提升律师工作效率，降低工作成本，所以，智能法律顾问系统可以让所有创业者都能请得起律师，接受专业的法律服务。
鹤壁法律顾问的工作范围
1.经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议；
2.应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；
3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；
4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费；
5.帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。
律师担任企业法律顾问的任务是：为企业依法治厂，按照《企业法》和其他有关的法律、法规进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，受企业委托办理有关法律事务，维护企业的合法权益，促进企业深化改革，扩大开放，转换企业经营机制，提高企业经济效益，推进企业生产、经营的发展。
