商丘企业法律顾问在现代企业挡住的一个地位是怎样的呢？
随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业当中设立一个法律顾问，我现特就法律顾问在现代企业中的地位没有健全的法制也就没有完善的成功的市场经济。计划经济体制向市场经济体制的转变，凭借的即是由法律调整的经济手段，而法律手段必然会使通过法律调整的经济关系和社会关系变得更加多样化和复杂化，也就为法律手段介入企业经营提供和展示了更为广阔的天地。
员工入职，你的公司真的准备好了吗？
招聘是企业人力资源管理的首先一个环节，非常重要但也特别容易被忽视，大部分HR都认为人力资源管理是从员工入职之后开始的，其实不然。很多企业在引进人才过程中理所当然地认为掌握主动权而忽视了其中的法律风险，为企业之后的人资管理埋下隐患。你的企业是否存在或出现过以下问题？
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1、明明员工不符合企业的录用条件，为什么解除劳动合同却被认定为违法解除？
2、刚开始试用的员工发生工伤，单位没有缴纳社保，按工伤标准赔付代价太高，怎么办？
3、员工连续旷工好几天，联系不上，劳动合同没办法履行怎么办？
4、招聘的员工跟上一家单位没有解除劳动关系，怎么自己公司也成了被告？
5、精心准备的试用期合同竟然不是自己想象的那样？
通过本所律师办理的大量的案件，小编发现其实很多案件如果前期做好了对合作相对方的了解和调查，是可以一定程度上减少或避免损失发生比率的。
案例重现
关新在担任某国有企业城乡建设发展总公司的法定代表人和总经理期间，经过朋友某劳动局干部姚生明的介绍，指令下属与通大公司业务部刘海根签订500吨线材的购销合同。关新在签订合同期间对签约对方通大公司的主体资格、履约能力及货源情况不调查，虽经下属一再提醒仍一意孤行。而事实上，在签订合同时，通大公司已终止和刘海根的承包协议，业务部已不存在，而刘海根没有签约资格及履约能力，只是想借此合同骗钱还债。
由于关新严重不负责任，致使该国有企业城乡建设发展总公司近130万元的合同款被刘海根骗取后挥霍，无法追缴，致使公司和国家利益遭受重大损失，关新的行为已构成签订合同失职被骗罪，被依法判处有期徒刑三年。
这是一个真实的因疏忽大意对合作相对方审查不到位导致严重后果的案例。
对合同主体的审查，不能简单的听取对方的介绍，也不能轻信对方提供的保证和承诺。
